Tre nye medarbejdere til Cool Gray
Cool Gray opgraderer medarbejderstaben for at kunne indfri forventningerne om organisk vækst.
Cool Gray opgraderer medarbejderstaben for at kunne indfri forventningerne om organisk vækst.
Forleden meldte Cool Gray ud, at man både vil øge væksten organisk og via opkøb.
Nu opgraderer man medarbejderstaben for at matche vækstambitionerne.
“Vi optrapper på alle de områder, hvor vi ser det er nødvendigt at styrke kompetencerne, så vi kan matche vores kunders behov på bedste vis,” siger Carina Neergaard CCO hos Cool Gray, og fortsætter:
“Vores nye ansættelser er et klart signal om, at vi lægger alle muskler og ressourcer bag vores løfter. Men også et signal om at kommunikationshuset Cool Gray kan håndtere alle opgaver fra udvikling af kommunikationsstrategi til kreativ udvikling og færdig eksekvering, uanset om det er en stor international spiller eller en SMV på vej frem.”
Cool Gray opgraderer medarbejderstaben for at kunne indfri forventningerne om organisk vækst.
De tre nyansættelser er en head of digital, en konceptansvarlig og en key account manager.
Trine Koch-Nielsen bliver som head of digital ansvarlig for det digitale område med reference til kreativ direktør Winnie Korse. Trine Koch-Nielsen kommer fra nemlig.com ,hvor hun var chef for online og IT business development. Tidligere har hun haft ansvaret for online aktiviteterne hos bl.a. både Deloitte og PwC.
På konceptsiden har Cool Gray ansat Torsten Engsig som konceptansvarlig. Han har været creative director og senior art director hos BBDO, BlackRabbit og Liquidminds og har bl.a. arbejdet med kampagner for Danske Spil, Oddset, Egekilde, TV2 News.
Endelig har man på salgssiden hentet Peter Bork, tidligere senior client director hos Creuna og CEO hos Friendly. Han skal som key account manager sætte øge
