Select Page

#86 Den moderne marketingafdeling

6 tips om at vælge den rigtige ansøger – uden HR

Vi har nok alle sammen prøvet den tvivlsomme oplevelse, som en fejlansættelse er. Enten på den ene eller anden side af bordet. Det er dyrt, det er frustrerende. Det er dårligt for begge parter. Så det er win-win at gøre sig umage og sikre sig en succes, inden du skrider til en ansættelse. Inden for grænserne af, hvad der er muligt og tidsmæssigt forsvarligt, naturligvis. Her er 6 udmærkede råd, hvor du også kan tage teknologien til hjælp.

LÆS MERE

Fremtidens marketingfunktioner er fragmenterede – hvem kan samle stumperne?

Fremtidens marketingfunktioner er fragmenterede – hvem kan samle stumperne? Alting er forbundet. De marketingplatforme og værktøjer, som bedst integrerer sig med hinanden, vinder fremtidens virksomheder og forbrugere. Men det paradoksale er, at i takt med at platforme og værktøjer bliver mere integrerede, bliver marketingaktiviteterne stadig mere specialiserede og fragmenterede. Fremtidens marketingmedarbejder skal forstå det store billede og skabe sammenhænge i de spredte aktiviteter. Og de skal starte allerede i dag. Decentraliseret, specialiseret og fragmenteret Online marketing er blevet decentraliseret – alle har adgang til de samme værktøjer og kun talent og budget bestemmer effekten af kampagnen. Den lokale økobutik...

LÆS MERE