Virksomheder og reklamebureauer er blevet verdens historiefortællere nummer ét. De lærer os, at det er vigtigere at se godt ud end at være god. Det handler om at omsætte det, der er cool lige nu på markedet for at tjene flere penge. Vi shopper ikke bare mælk og nyheder, men også relationer og åndelighed. Spørgsmålet er, hvor længe vi gider leve virksomhedens historier om os i stedet for vores egne?
LÆS MERE
Fremtidens mest efterspurgte luksus bliver måske at slippe for at opleve noget som helst?
LÆS MERE
Alle vil gerne være på forkant og få så præcis ‘viden’ om fremtiden som muligt. Opgaven handler i vid udstrækning om at tage udgangspunkt i en konkret og markedsrelevant indsigt og samtidig knytte et fremadrettet perspektiv – for således at kunne vurdere de problemstillinger, der vil være herskende i fremtiden. Megatrends og et indgående kendskab til de dominerende og varige tendenser indgår som en vigtig bestanddel i dette arbejde.
LÆS MERE
Forbrugeren sidder ikke og venter på din kommunikation, og han lever ikke for at købe dine produkter. Forbrugeren er først og fremmest menneske og i gang med at leve sit liv. Strategisk planning handler netop om at forstå forbrugere som mennesker og om at forstå, hvordan og hvorfor mennesker forbruger.
LÆS MERE
Ud fra devisen, at “det er godt at kunne tro, men endnu bedre at vide,” har Market været på besøg hos Mercedes-Benz. Virksomheden var nomineret til årets Advertising Effectiveness Awards (se side 40), og vi stævnede derfor Brand Mang personbiler Lars van het Erve og account director Erich Karsholt fra Mercedes-Benz’ reklamebureau Bates Y&R for at lade dem fortælle lidt om, hvordan man skaber og dokumenterer en AEA succes case.
LÆS MERE
Hvad sker der med de danske virksomheders marketingplaner, når det går op for ledelsen, at den største barriere for forsat vækst ligger på HR-chefens skrivebord?
LÆS MERE
2007 blev året, hvor begrebet Employer Branding for alvor kom på alles læber. Aldrig før har manglen på arbejdskraft været større. Og aldrig før har vi hørt så mange tale om behovet for flere hænder, medarbejdere, talenter og gode hoveder. Mon ikke interessen for employer branding vil fortsætte i 2008?
LÆS MERE
Employer Branding kan ikke fremme et babyboom eller trylle flere ingeniører frem, men kan være med til at samle, styre og styrke din virksomheds job- og medarbejderkommunikation. Henrik Engelund giver i dette indlæg en opskrift på, hvordan du sikrer din virksomhed langsigtet og effektiv Employer Branding, som er strategisk og organisatorisk funderet.
LÆS MERE
I en måske blivende tid, hvor efterspørgslen på medarbejdere er større end udbuddet, bliver vigtigheden af branding – den klare og udlevede sammenhæng mellem profil, identitet og image – essentiel i ‘slaget om de kvalificerede hoveder’. Værdier tages i brug i denne kamp, og de får navne – også i de tilfælde, hvor der ikke er tale om nye afgørende teorier, men alene ud fra et ønske om at gøre det tydeligt, at de rette medarbejdere værdsættes i meget høj grad.
LÆS MERE
Manglen på arbejdskraft og stigende krav fra medarbejderne kræver, at virksomhederne nytænker såvel deres rekrutteringsstrategi som arbejdet med at skabe en velfungerende arbejdsplads. Det drejer sig om at skabe en position, hvor man tiltrækker de medarbejdere, der trives i den pågældende kultur – og som brænder for virksomhedens vision og værdier.
LÆS MERE
Leadgenerator – sådan får du de leads du skal bruge
Digital strategi – fra lead til kunde
Sådan får du styr på din digitale proces
